為全力沖刺“三季大攻堅(jiān)”，確保實(shí)現(xiàn)“全年滿堂彩”，9月19日，創(chuàng)投集團(tuán)組織召開1-8月份經(jīng)濟(jì)運(yùn)行調(diào)度會議。會議全面總結(jié)分析了集團(tuán)公司整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢，比對全年經(jīng)營指標(biāo)對第四季度工作進(jìn)行再部署、再推進(jìn)、再落實(shí)。集團(tuán)公司經(jīng)理層成員、類高管、相關(guān)部室及權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)同志參會。會議由創(chuàng)投集團(tuán)黨委副書記、副總經(jīng)理王剛主持。
規(guī)劃發(fā)展部從創(chuàng)投集團(tuán)1-8月份“一利五率”等核心經(jīng)營發(fā)展指標(biāo)完成進(jìn)度、2024年度創(chuàng)投集團(tuán)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成情況、8戶權(quán)屬企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)完成情況等維度通報(bào)了1-8月份整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及各板塊企業(yè)指標(biāo)完成情況。創(chuàng)新物權(quán)公司、晟匯公司、盈方科貸公司、數(shù)智科技公司負(fù)責(zé)同志依次匯報(bào)了經(jīng)營指標(biāo)和重點(diǎn)工作完成情況，集團(tuán)經(jīng)理層分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了點(diǎn)評發(fā)言。
會議指出，年初以來，集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)運(yùn)行穩(wěn)中向好，整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行呈現(xiàn)“一優(yōu)一升一降兩增”特點(diǎn)，核心經(jīng)營指標(biāo)實(shí)現(xiàn)大幅提升。其中，營業(yè)收入同比增長154%，利潤總額同比增長61%，資產(chǎn)負(fù)債率同比下降16.06個(gè)百分點(diǎn)，通過優(yōu)化創(chuàng)業(yè)投資存量、拓展丁香人才增量、提升科創(chuàng)服務(wù)質(zhì)量，三大業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。創(chuàng)業(yè)投資板塊登榜母基金研究中心“第四批中國股權(quán)投資基金管理人守信紅名單”、榮獲母基金研究中心“2024地市及區(qū)縣級政府引導(dǎo)基金最佳風(fēng)控TOP50”獎項(xiàng)。丁香人才板塊在省委組織部和市委組織部支持下，加快構(gòu)建與省內(nèi)地市、省直廳局、省市高校、市內(nèi)區(qū)縣及國內(nèi)城市多點(diǎn)聯(lián)動的“1+N”人才工作大格局；正式發(fā)布“0451—56204567”龍江人才歸雁熱線，創(chuàng)新升級市校企合作機(jī)制，發(fā)起組建了“丁香人才發(fā)展聯(lián)盟”，首批已入盟60家單位；承辦的2024年度哈爾濱“丁香人才周”（秋季）引才現(xiàn)場招聘活動，實(shí)現(xiàn)活動開展以來規(guī)模最大、覆蓋范圍最廣、就業(yè)崗位質(zhì)量最高，相關(guān)新聞報(bào)道全網(wǎng)閱讀量已突破2000萬人次?？苿?chuàng)服務(wù)板塊與道外區(qū)政府、哈爾濱工程大學(xué)、紅旗城集團(tuán)共同傾力打造的環(huán)哈爾濱工程大學(xué)科技成果轉(zhuǎn)化中心正式揭牌成立，環(huán)大學(xué)大院大所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈決策部署的實(shí)際行動再結(jié)新碩果。
會議強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)上下要堅(jiān)定信心、保持定力、錨定目標(biāo)、精準(zhǔn)施策，以更大的決心力度、更實(shí)的工作舉措，聚焦發(fā)力、定向突破，確保全年經(jīng)營指標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。一是要做優(yōu)做強(qiáng)創(chuàng)業(yè)投資板塊，加快打造百億級現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基金服務(wù)矩陣，提升創(chuàng)業(yè)投資板塊產(chǎn)業(yè)投資貢獻(xiàn)。要著力提升資本運(yùn)作質(zhì)效水平，持續(xù)完善資本運(yùn)作管理制度體系，加大資本運(yùn)作的力度廣度，做大資本收益，確保實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)高效流動和保值增值。二是做深做細(xì)丁香人才板塊，高效統(tǒng)籌“四位一體”業(yè)務(wù)布局，打牢打?qū)崘偛欧?wù)、人力資源、教育培訓(xùn)、考試測評業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，以人才為關(guān)鍵，全方位推進(jìn)“創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈”深度融合，通過“人才+資本”“人才+科創(chuàng)”“人才1+N”和“人才+東北亞”，為我市高質(zhì)量發(fā)展、可持續(xù)振興提供人才支撐。三是要做實(shí)做精科創(chuàng)服務(wù)板塊，加速盈方科貸公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，強(qiáng)化子企業(yè)業(yè)務(wù)聯(lián)動，拓展數(shù)智科技公司增量業(yè)務(wù)，為更多科創(chuàng)企業(yè)提供多渠道融資支持；要專注抓科創(chuàng)培育，全面提升科創(chuàng)服務(wù)能力，加速推進(jìn)全省首家退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化器建設(shè)，為全面助力省市環(huán)大學(xué)大院大所創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)圈建設(shè)貢獻(xiàn)創(chuàng)投之力。
會議指出，接下來的四季度是年度收官、攻堅(jiān)沖刺的關(guān)鍵時(shí)段，各部室及各權(quán)屬企業(yè)要對照年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任狀和年初確定的重點(diǎn)工作任務(wù)，全面對標(biāo)對表，找差距、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，拿出非常手段，采取超常舉措，利用好未來的103天，全力沖刺四季度，確保年度目標(biāo)全面完成，打好打贏“全年攻堅(jiān)戰(zhàn)”。
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